CONCURS ANGAJARE INSPECTOR IA RESURSE UMANE ŞI MUNCITOR NECALIFICAT COMPARTIMENT IGIENIZARE

SC PIEŢE ŞI TÂRGURI CRAIOVA SRL organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:

• un post de inspector specialitate IA, studii superioare, perioadă nedeterminată, în cadrul Biroului Resurse Umane, Salarizare, Imagine;
• un post de muncitor necalificat, studii generale (8 clase), perioadă nedeterminată, în cadrul Compartimentului Selecţie Deşeuri, Igienizare.

Data concursului:

• 15.01.2018, ora 11.00

Perioada de depunere a dosarelor:

• 19.12.2017 – 10.01.2018, ora 10.00

Data, ora si locul desfasurarii fiecarei probe:

• Selectarea dosarelor: 10.01.2018, ora 15.00

Proba scrisă pentru postul de inspector IA şi proba practică pentru postul de muncitor necalificat:

• 15.01.2018, ora 11.00, la sediul SC PIETE SI TARGURI CRAIOVA SRL

Interviu:

• 18.01.2018, ora 11.00, la sediul SC PIETE SI TARGURI CRAIOVA SRL

CONDIŢII DE PARTICIPARE CONCURS

In  vederea participării la concurs, persoanele care doresc să candideze trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

I .CONDITII GENERALE:

a) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;

b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;

c) are varsta minima reglementata de prevederile legale;

d) are capacitate deplina de exercitiu;

e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;

f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

g) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Concursul va cuprinde 3 etape: selecţia dosarelor de înscriere, o probă scrisă şi un interviu pentru ocuparea postului de Inspector specialitate IA, respectiv o proba practica si un interviu pentru ocuparea postului de muncitor necalificat.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Atât pentru proba scrisă/practica cât şi pentru interviu punctajul maxim este de 100 puncte. Sunt declaraţi admişi doar candidaţii care obţin minim 70 de puncte, după proba scrisă/practica, respectiv după interviu.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă/practica şi interviu. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar de 70 de puncte pentru functia de executie.

1. FUNCTIA: INSPECTOR IA, PERIOADA NEDETERMINATA

Cerinţe specifice privind ocuparea postului  :

a) studii superioare

b) vechime in munca minimum 2 ani

2.FUNCTIA: Muncitor necalificat, perioada nedeterminata

Cerinţe specifice privind ocuparea postului  :

a) studii generale (8 clase)

Dosarul de înscriere trebuie să conţină urmatoarele documente:

a) cererea de înscriere;

b) copie a actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;

c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor

d) curriculum vitae;

e ) cazier judiciar;

f) copie a carnetului de munca, sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca;

g) adeverinţă medicala eliberata de Medicina muncii care atesta starea de sanatate a candidatului;

h) sa fie declarat apt din punct de vedere medical si psihologic pentru exercitarea functiei de executie

i) copii ale altor diplome si certificate care atesta pregatirea candidatilor ( daca sunt relevante pentru postul vacant pentru care aplica candidatul );

j) o recomandare de la ultimul loc de munca privind activitatea profesionala si profilul moral

*Actele vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE INSPECTOR IA IN CADRUL BIROULUI RESURSE UMANE, SALARIZARE SI IMAGINE, PERIOADA NEDETERMINATA

1.Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare;

2. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

3. OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, modificata si completata;

4. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor, modificata si completata;

5. Legea nr.500/2011privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;

6. OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si comppletarile ulterioare;

7. Legea nr.227/2015, Codul Fiscal, titlul IV Impozitul pe venit, titlul V Contribuții sociale obligatorii, cu modificarile si completarile ulterioare;

8.Hotărârea nr. 286 / 2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;

9. Legea nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, cu modificarile si completarile ulterioare;

10 Ordonanta nr.33/2002 privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice si locale, cu modificarile ulterioare.

11. Legea 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, modificata si completata.